ETOS KERJA DAN INSENTIF GURU PERSPEKTIF ISLAM
Telaah di MTs. Miftahul Ulum Purwakarta
Abstract
This study explores the evolution of the mudarabah contract from a historical perspective to its prospects for application in the modern banking system. Using a literature review method, with a research focus on the evolution of the mudarabah contract over time and its prospects for application in the modern banking system. Historical analysis shows how mudarabah has adapted to the changing socioeconomic and financial regulatory challenges over time, as well as the evolution of its practice based on the principle of profit sharing and Islamic commercial ethics. The results of the study show that innovation and adaptation in Islamic financial products, including mudarabah contracts, have strengthened their relevance in the modern era, indicating significant growth in global Islamic banking. This article closes by discussing the prospects of mudarabah contracts as ethical and sustainable financial instruments in the modern banking ecosystem, given the increasing demand for responsible and fair financial alternatives, as well as the important role of financial technology in expanding the reach and efficiency of sharia financial transactions.
References
Arikunto, S. (2007). Manajemen Penelitian: Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Rineka Cipta.
Barnawi, & Arifin, M. (2012). Kinerja Guru Profesional. Ar-Ruzz Media.
Creswell, J. W. (2014). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches (4th ed.). SAGE Publications, Inc. https://www.pdfdrive.com/qualitative-quantitative-and-mixed-methods-approaches-e91943566.html
Daryanto, & Tarno, H. (2015). Pengelolaan Budaya Dan Iklim Sekolah. Gava Media.
Dermawati. (2013). Penilaian Anka Kredit Guru. PT Bumi Aksara.
Elungan, M. L. (2023). IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PEMBERIAN HONORARIUM BAGI TENAGA PENDIDIK NON PNS DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN ANAK USIA DINI DI KECAMATAN SARIO KOTA MANADO [Other, IPDN]. http://eprints.ipdn.ac.id/14457/
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnelly, J. H. (2003). Organizations: Behavior, Structure, Processes. McGraw-Hill.
Ismail, N. (2015). Metode Penelitian untuk Studi Islam Panduan Praktis dan Diskusi Isu. Samudera Biru.
Karwati, E., & Priansa, D. J. (2019). Alfabeta.
Kemanag RI. (2023). Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Islam Kementerian Agama Republik Indonesia Nomor 183 Tahun 2023 tentang Petunjuk Teknis Pemberian Tunjangan Insentif Bagi Guru Bukan Pegawai Negeri Sipil (GBPNS) pada Raudlatul Athfal dan Madrasah Tahun Anggaran 2023. https://simpatika.kemenag.go.id/berkas/madrasah/JUKNIS-TUNJANGAN-INSENTIF-2023.pdf
Khasanah, N., Hamzani, A. I., & Aravik, H. (2021). Dinamika Kepribadian Dalam Perspektif Psikologi Islam; Telaah Konsep Amarah, Lawwamah, dan Muthmainnah serta Korelasinya Dengan Iman, Islam, dan Ihsan. SALAM: Jurnal Sosial Dan Budaya Syar-i, 8(2), Article 2. https://doi.org/10.15408/sjsbs.v8i2.20031
Latief, A. M. (2014). Evaluasi Kinerja SDM. Haja Mandiri.
Luthfiyah, L., & Khobir, A. (2023). Ontologi , Epistimologi dan Aksiologi Filsafat Pendidikan. Jurnal Basicedu, 7(5), Article 5. https://doi.org/10.31004/basicedu.v7i5.6150
Margono, S. (2010). Metodologi Penelitian Pendidikan. Rineka Cipta.
Meodjiarto. (2002). Sekolah Unggul. Duta Graha Pustaka.
Moeheriono. (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi (2nd ed.). PT Raja Grafindo Persada.
Moleong, L. J. (2012). Metode Penelitian Kualitatif. Remaja Rosdakarya.
Mortimore, P. (1998). Current Impact and Future Potential of Effective Schools. In The Road to Improvement (1st ed.). Routledge.
Mulyasa, H. E. (2011). Manajemen Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah. PT Bumi Aksara.
Musfah, J. (2011). Peningkataan Kompetensi Guru. Kencana.
Mustafa, I. G. (2017). STUDI TENTANG PEMBERIAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR. Jurnal Paradigma, 1(3), Article 3. https://doi.org/10.30872/jp.v1i3.315
Pamungkas, D. D. (2019). Konsep Ihsan Dalam Al-Qur’an Perspektif Tasawuf [Undergraduate, UIN Raden Intan Lampung]. https://repository.radenintan.ac.id/7524/
Prihutami, R. B., & Rahmiati, A. (2024). PENGARUH GAJI HONORER TERHADAP MOTIVASI DAN PRODUKTIVITAS GURU SEKOLAH DASAR NEGERI KECAMATAN BLIMBING MALANG. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran, 7(1), 1098–1102. https://doi.org/10.31004/jrpp.v7i1.24991
Rahmi, T. L. (2025). Pengaruh Kepemimpinan dan Insentif terhadap Kinerja Guru dengan Motivasi sebagai variabel Moderating pada Madrasah Aliyah Negeri di Kota Pontianak [Thesis, Universitas Islam Indonesia]. https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/55140
Samsudin, S. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka Setia.
Saragih, K. (2011). Usaha Konkret Guru Profesional. Dinas Pendidikan Provinsi Banten.
Sarif, N. A., Mappamiring, M., & Malik, I. (2020). Kinerja Pegawai Dalam Penerapan Sistem Manajemen Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (Smk3) Di Pln Rayon Panrita Lopi Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 1(3), Article 3. https://doi.org/10.26618/kimap.v1i3.3874
Sinambela, L. P. (2012). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran Dan Implikasi (3rd ed.). Graha Ilmu.
Siregar, A. K., Tobroni, T., & Faridi, F. (2023). Pembentukan Manusia Ihsan dan Karakter Rabbani Dalam Al-Qurâ€TMan. Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam, 12(001), Article 001. https://doi.org/10.30868/ei.v12i001.5940
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods) (7th ed.). Alfabeta.
Sumariyak, A., Karwono, K., & Muhfahroyin, M. (2021). PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP SE-KECAMATAN BUAY MADANG KABUPATEN OKU TIMUR. Jurnal Lentera Pendidikan Pusat Penelitian LPPM UM Metro, 6(1), Article 1. https://doi.org/10.24127/jlpp.v6i1.1616
Supardi. (2013). Kinerja Guru. Rajawali Pers.
Susanto, H. (2012). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru sekolah menengah kejuruan. Jurnal Pendidikan Vokasi, 2(2), Article 2. https://doi.org/10.21831/jpv.v2i2.1028
Tohirin. (2022). Metode Penelitian Kualiatif dalam Pendidikan dan Bimbingan Konseling (5th ed.). PT Raja Grafindo Persada.
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Rajawali Pers.
Yulia, E., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2024). Pengaruh Pemberian Insentif dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 2(1), 1–9. https://doi.org/10.31004/ijim.v2i1.63
Zaputri, A. R., Rahardjo, K., & Utami, H. N. (2013). PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN NON MATERIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Produksi Cetak PT. Temprina Media Grafika di Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis, 2(2), 174–181.
Copyright (c) 2025 Borneo : Journal of Islamic Studies
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
.png)
