Pengaruh Anggaran Berbasis Kinerja, Budaya Organisasi, dan Disiplin Pegawai terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Dinas Sosial Kabupaten Aceh Barat

Enjelina; Lilis Marlina; Said Mahdani; Fatmayanti; Dewi Sartika

doi:10.37567/alwatzikhoebillah.v11i2.4114

Enjelina Universitas Teuku Umar
Lilis Marlina Universitas Teuku Umar
Said Mahdani Universitas Teuku Umar
Fatmayanti Universitas Teuku Umar
Dewi Sartika Universitas Teuku Umar

DOI: https://doi.org/10.37567/alwatzikhoebillah.v11i2.4114

Keywords: Performance-based budgeting, organizational culture, employee discipline, apparatus performance, West Aceh

Abstract

This study aims to analyze the influence of performance-based budgeting, organizational culture, and employee discipline on the performance of government apparatus at the Social Service Office of West Aceh Regency. The research employed a quantitative approach using a survey method and questionnaire data collection from 42 respondents. The results of multiple linear regression analysis show that organizational culture and employee discipline have a positive and significant effect on apparatus performance, with t-values of 4.535 (p = 0.000) and 2.217 (p = 0.033), respectively. In contrast, performance-based budgeting does not have a significant effect (t = 0.239; p = 0.813). Simultaneously, all three independent variables significantly affect the performance of government apparatus (F = 19.502; p < 0.001), with an adjusted R² value of 0.575. These findings indicate that organizational culture and discipline are the main determinants of government performance at the Social Service Office of West Aceh Regency.

References

Aljana, B. T., & Purwanto, A. (2017). PENGARUH PROFITABILITAS, STRUKTUR KEPEMILIKAN DAN KUALITAS AUDIT TERHADAPMANAJEMEN LABA (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2015). Diponegoro Journal of Accounting, 6(3), Article 3.

Amirullah. (2015). Pengantar Manajemen. Mitra Wacana Media.

Creswell, J. W. (2014). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches (4th ed.). SAGE Publications, Inc. https://www.pdfdrive.com/qualitative-quantitative-and-mixed-methods-approaches-e91943566.html

Cronk, B. C. (2018). How to use SPSS : a step-by-step guide to analysis and interpretation (10th ed.). Taylor & Francis. https://www.pdfdrive.com/how-to-use-spss-a-step-by-step-guide-to-analysis-and-interpretation-e184800120.html

Firmansyah, D., & Mistar, M. (2020). PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN BIMA. JURNAL DIMENSI, 9(2), Article 2. https://doi.org/10.33373/dms.v9i2.2532

Hasibuan, M. S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Hermawan, S., & Amirullah. (2016). METODE PENELITIAN BISNIS Pendekatan Kuantitatif & Kualitatif. Umsida.

Juraida, J., & Ridwan, R. (2017). Pengaruh Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja, Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Disiplin Pegawai Terhadap Kinerja Aparatur Pengelola Keuangan Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Kota Banda Aceh. Jurnal Telaah dan Riset Akuntansi, 10(1), Article 1.

Kemendagri RI. (2020). Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 77 Tahun 2020 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Daerah. Database Peraturan | JDIH BPK. http://peraturan.bpk.go.id/details/162792/permendagri-no-77-tahun-2020

Kreitner, R., & Kinicki, A. (2014). Organizational Behavior (10th ed.). McGraw-Hill.

Kurnia, D., Toyibah, E. H., Ma’arif, M. N., Ribcha, P., & Purkon, U. (2023). Konsep Budaya Organisasi dan Perilaku Organisasi. Jurnal Pelita Nusantara, 1(3), Article 3. https://doi.org/10.59996/jurnalpelitanusantara.v1i3.289

LKJIP Dinas Sosial Kabupaten Aceh Barat. (2023). Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2023. Dinsos Aceh Barat.

Merianti, M. (2022). Desain dan Teknik Pengumpulan Data dalam Penelitian. Prenadamedia Group.

Mewahaini, H., & Sidharta, H. (2022). The Influence of Organizational Culture and Work ethic on Employees’ Performance at Mayangkara Group Company. PERFORMA, 7(6), Article 6. https://doi.org/10.37715/jp.v7i6.3041

Nurhaliza, S., Sari, S. Y., & Mary, H. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Biro Administrasi Pimpinan di Kantor Gubernur Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis Dan Digital, 2(1), Article 1. https://doi.org/10.61132/jimakebidi.v2i1.464

Pratama, T. H. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Kota (Dprk) Subulussalam. https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/22081

Riska, R., Yamin, N. Y., & Nurdin, J. (2022). Determinan Transparansi Pelaporan Keuangan Organisasi Perangkat Daerah. Jurnal Akuntansi Dan Governance, 3(1), Article 1. https://doi.org/10.24853/jago.3.1.77-86

Saptarinur, R., & Rofingatun, S. (2022). PENGARUH ANGGARAN BERBASIS KINERJA, SISTEM PELAPORAN KEUANGAN DAN PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH PADA BALAI PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN (BPMP) PROVINSI PAPUA. JURNAL AKUNTANSI, AUDIT, DAN ASET (AAA), 5(2), Article 2. https://doi.org/10.52062/.v5i2.3199

Sarwono, J. (2011). Mixed Methods Cara Menggabung Riset Kuantitatif dan Riset Kualitatif Secara Benar. PT. Elex Media Komputindo.

Sp, F. M. N., Nurmayanti, S., & Tatminingsih, S. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Dan Perkebunan Kabupaten Bima. Jurnal Ilmiah Mandala Education, 6(2), Article 2. https://doi.org/10.58258/jime.v6i2.1460

Sudarsana, H. S., & Rahardjo, S. N. (2013). PENGARUH KARAKTERISTIK PEMERINTAH DAERAH DAN TEMUAN AUDIT BPK TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH (Studi pada Pemerintah Kabupaten/Kota di Indonesia. Diponegoro Journal of Accounting, 0, Article 0.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods) (7th ed.). Alfabeta.

Sutama, I. N., Fatona, F., & Sudiyarti, N. (2022). ANALISIS KINERJA KEUANGAN BERDASARKAN KONSEP VALUE FOR MONEY (Studi di Kantor Camat Taliwang Kabupaten Sumbawa Barat). Samalewa: Jurnal Riset & Kajian Manajemen, 2(2), Article 2. https://doi.org/10.58406/samalewa.v2i2.1020

Wongkar, D. L., Senduk, V. A., & Tanor, L. A. O. (2021). PENGARUH ANGGARAN BERBASIS KINERJA TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH DI KABUPATEN MINAHASA. JAIM: Jurnal Akuntansi Manado, 2(1), 1–7.

Zainuddin, M., & Nasikhah, A. (2020). PERAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada LAZNAS Nurul Hayat Kediri). Istithmar, 4(2). https://doi.org/10.30762/istithmar.v4i2.8