Formulasi Kebijakan Bogor Corporate University (Studi Pada Pemerintah Kabupaten Bogor)
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis formulasi kebijakan Bogor Corporate University. Metode penelitian yang dilakukan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui Focus Group Discussion (FGD), Studi referensi ke instansi pusat dan daerah yang telah mengimplementasikan corporate university, studi kepustakaan, wawancara terhadap sejumlah informan serta observasi. Uji validas menggunakan triangulasi data dan sumber. Hasil penelitian menunjukan bahwa permasalahan pengembangan kompetensi ASN di lingkungan pemerintah Kabupaten Bogor diatasi dengan pembangunan dan implementasi Bogor Corporate University. Dalam formulasi kebijakan, Kabupaten Bogor melakukan langkah-langkah mengidentifikasi masalah kebijakan, agenda kebijakan, tujuan dan manfaat kebijakan, perumusan alternatif kebijakan, penyusunan model dan rekomendasi kebijakan, penentuan kriteria serta penetapan kebijakan. Dalam mendukung implementasi kebijakan Bogor Corporate University, perlu dilakukan penetapan regulasi berupa peraturan Bupati Bogor tentang Corporate university, pengembangan aplikasi SI-ABANG TAMPAN menjadi LMS SI-ABANG TAMPAN, penyusunan Dokumen Design Bogor Corporate University, Pelatihan Coaching dan mentoring, penyusunan pedoman Coaching dan Mentoring, mengidentifikasi sumber pengetahuan dari internal pemerintah daerah, kolaborasi dengan Lembaga pengembangan kompetensi atau Peguruan Tinggi serta langkah strategis lainnya.
References
Carr-Saunders, A.M., dan Wilson, P.A. (1933). The Professions.
Chen, Y., Xu, Y., dan Zai, Q. (2019). The Knowledge Management functions of Corpu and Their Evolution: Case studies of two Chinese Corporate Universities. Journal of Knowledge Management, 23 (1), 2086-2112.
Dunn. William N. (1994). Public Policy Analysis : An Introduction Second Edition. Prentice Hall Inc New Jersey.
Gilley, J.W., dan Eggland, S.A. (1989). Principles of Human Resource Development.
Jamilah. (2022). Instansi Pemerintah menuju Corporate University. Diunduh dari https://kumparan.com/jamilah-jamilah/instansi-pemerintah-menuju-corporate-university-1xXNQW0nyWU
Kartikawati, H. (2023). Implementasi Corpu di Kementerian Keuangan. Peran Strategis Widyaiswara dalam Implementasi Corpu (CorpU) pada Kementerian/Lembaga/Pemerintah Pusat dan Daerah
Lissillour, R. Dan Rodriquez-Escobar, J.A. (2023). Organizational Ambidexterity and The Learning Organization: The Strategic role of a Corpu. The Learning Organization
Masie, E. (2001). "The Learning Organization: An Evolving Path in Corporate Education." Learning Consortium.
Miller, J.A. dan Miller, J.T. (2002). Professionalism in the workplace
Meutia, Intan Fitri. (2013). Analisis Kebijakan Publik. Aura, CV Anugrah Utama Raharja Bandar Lampung
Meister, J. (1998). "Corporate Universities: Lessons in Building a World-Class Work Force." McGraw-Hill.
Setiawati, rini. Sutisna, Anan. Dan Saefudin, yetty supriyati. (2024). Analisis Systematic Literatur Review : Corporate University sebagai Strategi dalam Meningkatkan Kompetensi Pegawai.
Soufron, J.-B. (2012). "Corporate Universities: A lever to achieve strategic learning and development." Global Focus, 6(2), 44-47.
Tunsiah, Siti., Soantahin, Sherwin Mikhael. (2021). Analisa Penerapan Corporate University di Instansi Pemerintah. Jurnal Administrasi Pendidikan Vol 28 Special Issue
Wahyudi, H. (2022). Jatim Corpu Creative Collaboration Model in Competence Development of the State Civil Apparatus in Indonesia. Proceeding 2nd International Conference on Business and Social Sciences (ICOBUS)
Republik Indonesia. (2014). Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
Republik Indonesia. (2023). Undang-undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. (2018). Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 38 Tahun 2018 tentang Indeks Profesionalitas ASN
Badan Kepegawaian Negara. (2019). Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 8 Tahun 2019 tentang Pedoman Tata Cara dan Pelaksanaan Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2024). Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 306/K.1/HKM.02.2/2024 tentang Pedoman Penyelenggaraan Sistem Pembelajaran Pengembangan Kompetensi Secara Terintegrasi (Corporate University) pada tingkat Instansi.
BKPSDM Kabupaten Bogor. (2024). Profil BKPSDM Kabupaten Bogor
Copyright (c) 2024 Rusliandy
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
All material published by CBJIS is protected by international copyright and intellectual property laws. CBJIS is licensed under CC-BY-SA or an equivalent license as an optimal license for the publication, distribution, use and reuse of scientific works. The author owns the copyright and gives the first publication rights journal with the work being licensed simultaneously under CC-BY-SA; Authors are permitted and encouraged to post their work online (for example, in an institutional repository or on their website) before and during the submission process, because it can lead to productive exchanges, as well as earlier and larger excerpts of works published with recognition of author's work and early publications in this journal (See Effects of Open Access). and any views expressed in this work are those of the author and not of the Editorial Board of the CBJIS Scientific Journal. CBJIS cannot be held responsible for the views, opinions and written statements of the authors or researchers published in this journal.
ISSN Online; 
