Penyalahgunaan Keadaan dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Alih Daya:

Geby Aviqa; Sunarmi; Jelly Leviza; Dedi Harianto

doi:10.37567/al-sulthaniyah.v14i1.3573

Geby Aviqa Universitas Sumatera Utara
Sunarmi Universitas Sumatera Utara
Jelly Leviza Universitas Sumatera Utara
Dedi Harianto Universitas Sumatera Utara

DOI: https://doi.org/10.37567/al-sulthaniyah.v14i1.3573

Keywords: Abuse of Circumstances, PKWT, Exenomination Clause, Legal Protection

Abstract

This research examines the abuse of conditions in the Specific Time Work Agreement (PKWT) by PT. MD in Medan City, with a focus on imbalances in contract clauses that are detrimental to agency workers. The problem formulation includes the legal principles of agreements, the exoneration clause in PT's PKWT. MD, forms of abuse of circumstances, and legal protection efforts. The method used is a normative method with a statutory and conceptual approach, through literature study and field research. Data analysis was carried out qualitatively based on interviews with PKWT workers at PT. MD in 2024. The research results found that the 2024 PKWT at PT. MD that the clauses in employment contracts contain exoneration clauses in the form of provisions that are contradictory and burdensome to workers, such as exoneration clauses and mandatory overtime without compensation. Abuse of circumstances occurs due to the dominance of the bargaining position of companies that take advantage of the uncertainty of workers' employment status to suppress their rights. This condition is exacerbated by weak legal supervision and the existence of regulations that do not fully accommodate the need for certainty and legal protection for PKWT workers at PT. MD.

References

Agishintya, C., & Hoesin, S. H. (2021). Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Terhadap Pemberian Upah Di Bawah Upah Minimum. Selisik, 7(2).

Andani, D., & Pratiwi, W. B. (2021). Prinsip Pembuktian Sederhana dalam Permohonan Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang. Jurnal Hukum Ius Quia Iustum, 28(2), 635–656. https://doi.org/10.20885/iustum.vol28.iss2.art9

Aprianti, D. (2021). Jurnal Hukum Saraswati Nomor PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA DALAM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU ( PKWT ) Abstrak. 70–82.

Asuan. (2020). Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Berstatus Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Menurut Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2003 Tenang Ketenagakerjaan. Fakultas hukum universitas palembang.

Balik, A., & Hetharie, Y. (2020). Aspek Keadilan Klausula Baku Dalam Perjanjian Kerja Outsourcing. Jurnal Hukum Bisnis Bonum Commune, 3(2), 241–252. https://doi.org/10.30996/jhbbc.v3i2.3801

Benuf, K., Mahmudah, S., & Priyono, E. A. (2019). Perlindungan Hukum Terhadap Keamanan Data Konsumen Financial Technology Di Indonesia. Refleksi Hukum: Jurnal Ilmu Hukum, 3(2), 145–160. https://doi.org/10.24246/jrh.2019.v3.i2.p145-160

Fadholi, M. (2023). Fungsi Pengawasan Dalam Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Berdasarkan Putusan Pengadilan Hubungan Industrial (Pphi) Nomor: 168/Pdt/.Sus.Phi/2015/Pn.Bdg Perspektif Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Journal of Community Service, 5(1), 55–70. https://doi.org/10.56670/jcs.v5i1.113

Fakhrurrozi. (2021). Penyalahgunaan Keadaan (Misbruik Van Onstandigheden) Ekonomi Sebagai Dasar Pembatalan Perjanjian Pengikatan Jual Beli Dan Akta Jual Beli. 3rd National Seminar on Maritime and Interdisciplinary Studies.

Farianto, & Darmanto. (2009). Himpunan Putusan Mahkamah Agung Dalam Perkara PHI Tentang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Rajawali Pers.

Hakim, S., & Haryanto, I. (2023). Implementasi Pengawasan Dan Pemberian Sanksi Terhadap Perusahaan Atas Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Jurnal Usm Law Review, 6(2), 812. https://doi.org/10.26623/julr.v6i2.7085

Handriani, A., & Mulyanto, E. (2021). Pengaruh tanda tangan dalam surat kontrak perjanjian. PAMULANG L A W R E V I E W, 4(1), 1–10.

Hermansyah, N. (2022). Penyalahgunaan Keadaan/Undue Influence Menurut Civil Law System (Kuhperdata Indonesia) Dan Common Law System (Inggris) Dalam Perjanjian. Februari 2022, 10(01), 33–48.

Husni, L. (2000). Pengantar Hukum Tenaga Kerja Indonesia. Raja Grafindo Persada.

Ilela, Y., Laturette, A. I., Kuahaty, S. S., Ilmu, P., Universitas, H., & Pattimura, H. U. (2024). Penerapan Sistem Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Dalam Perspektif Hukum Positif Indonesia. 4(2), 226–238.

Mahendar, F., & Budhayati, C. T. (2019). Konsep Take It or Leave It Dalam Perjanjian Baku Sesuai Dengan Asas Kebebasan Berkontrak. Jurnal Ilmu Hukum: ALETHEA, 2(2), 97–114. https://doi.org/10.24246/alethea.vol2.no2.p97-114

Maulinda, R., Rasyid, M. N., & Dahlan. (2016). Perlindungan Hukum bagi Pekerja Kontrak Waktu Tertentu dalam Perjanjian Kerja pada PT. Indotruck Utama. Kanun Jurnal Ilmu Hukum, 18(3), 338.

MKRI. (2024). Kabulkan Sebagian, MK Minta UU Ketenagakerjaan Dipisahkan Dari UU Cipta Kerja. https://testing.mkri.id/berita/kabulkan-sebagian,-mk-minta-uu-ketenagakerjaan-dipisahkan-dari-uu-cipta-kerja-21782

Muhtarom, M. (2014). Asas-Asas Hukum Perjanjian: Suatu Landasan Dalam Pembuatan Kontrak. Suhuf.

Novianto, R. D., & Simangunsong, F. (2022). Pengubahan Jangka Waktu PKWT Dalam Perspektif Hak Tenaga kerja Untuk Mendapat Jaminan Pekerjaan Tetap. Universitas 17 Agustus 1945.

Nugroho, H. F. (2023). Penggunaan Klausa Eksonerasi dalam Perjanjian Kerja antara Pekerja dengan Pengusaha di Indonesia. Jurnal Hukum To-Ra : Hukum Untuk Mengatur Dan Melindungi Masyarakat, 9(2), 218–227. https://doi.org/10.55809/tora.v9i2.239

Rahmi Gettari, T., & Arnetti, S. (2023). UNES Journal of Swara Justisia PERLINDUNGAN PEKERJA DITINJAU DARI KONSEP HUBUNGAN KERJA PASCA BERLAKUNYA UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA. Journal of Swara Justisia, 7(2), 709–721. https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/https://swarajustisia.unespadang.ac.id/index.php/UJSJ/indexDOI:https://doi.org/10.31933/ujsj.v7i2

Shalihah, F. (2016). Implementasi Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dalam Hubungan Kerja di Indonesia. Jurnal Selat, 4(1), 71–100.

Shofawati, & Nugroho, A. (2017). Pengawasan Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Terhadap Periode Perjanjian Kerja Waktu Tertentu di Kota Surabaya. Jurnal Fakultas Ilmu Sosial Dan Hukum Universitas Negeri Surabaya, 4(3).

Soepomo, I. (2001). Hukum Perburuhan Bidang Hubungan Industrial. Pradnya Paramita.

Triyono. (2011). Outsourcing Dalam Perspektif Pekerja Dan Pengusaha. In Jurnal Kependudukan Indonesia: Vol. VI (Issues 1, 2011, pp. 19–43).

Vania, C. N. (2020). Analisis Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Pada CV. Bintang Pratama Widya Teknik Berdasarkan Undang-Undang 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Studi Putusan Pengadilan Negeri Bandung Nomor 88/PDT.SUS-PHI/2020/PN Bandung). Jurnal Hukum Adigama.

Zakirah. (2020). Bentuk-Bentuk Kontrak Baku Ditinjau Menurut Hukum Islam (Suatu Penelitian Di Kota Banda Aceh. Universitas Islam Negeri Ar-Raniry.

Zhafirah, T., & Mardijono, H. R. A. (2023). Perlindungan Hukum Atas Hak Pekerja dalam Perjanjian Kontrak Kerja. Bureaucracy Journal : Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance, 3(1), 215–230. https://doi.org/10.53363/bureau.v3i1.176

Penyalahgunaan Keadaan dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Alih Daya

Studi Perjanjian Kerja Pada PT. MD di Kota Medan

Abstract

References