STRATEGI DINAS TENAGA KERJA (DISNAKER) KOTA PEMATANGSIANTAR DALAM MENANGGULANGI PENGANGGURAN
Keywords:
Strategy, Unemployment, Manpower Service
Abstract
Unemployment is one of the main problems that are closely related to economic growth. Unemployment is generally caused by the fact that the labor force is not proportional to the number of jobs available. The purpose of this study is to clarify the strategy of the Pematangsiantar City Manpower Office in tackling unemployment in the covid-19 pandemic era and to find out what factors affect the Pematangsiantar City Manpower Office in tackling the unemployment problem in the covid-19 pandemic era. The theoretical concept used in this research is the strategy theory proposed by Ellitan and Anatan (2008:9) to measure the strategies that have been set in organizations or companies, such as technology strategies, innovation strategies, and operations strategies. This study uses a qualitative research method with a descriptive approach. The data analysis technique used Nasution's theory (2000: 128). The results of this study indicate that the strategy of the Pematangsiantar City Manpower Office in tackling unemployment in the era of the covid-19 pandemic has not run optimally due to limited funds owned by the Manpower Office and limited human resources.References
Asmani, J. M. (2010). Tips Efektif Aplikasi KTSP Di Sekolah. Yogyakarta: Yogyakarta Bening.
Ellitan,L, & Anatan L. (2008). Manajemen Strategi Operasi Teori dan Riset di Indonesia. Bandung: Alfabeta.
Fair, C. d. (2004). Prinsip-Prinsip Ekonomi Makro. Jakarta: Indeks Kelompok Gramedia.
Hardani, S.Pd., M.Si., dkk (2020). Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif . Yogyakarta: CV. Pustaka Ilmu .
Kusumadmo, E. (2013). Manajemen Strategik - Pengetahuan: Aliran Implementasi, dan Metateori Dalam Manajemen Perusahaan . Yogyakarta: Cahaya Atma Pustaka .
Rangkuti, F. (2013). Analisis SWOT: Teknik Membedah Kasus Bisnis. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama .
Subarsono. (2011). Analisis Kebijakan Publik: Konsep, teori dan aplikasi . Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Syahrum, dan Salim. (Bandung). Metodologi Penelitian Kualitatif. 2012: Citapustaka Media.
Tyas, D. C. (2010). Ketenagakerjaan di Indonesia. (Inung, Ed.) Semarang: ALPRIN.
Umar, H. (2001). Strategic Management in Action . Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Jurnal:
Adkhiyah, R. (2017). Implementasi Teknik Pembelajaran Jeopardy Dalam Meningkatkan Kemampuan Berpikir Siswa Pada Mata Pelajaran Fiqih Di Mts Riyadlotul Ulum Kunir Dempet Demak Tahun Ajaran 2016. Repositori Stain Kudus , 12-14.
Anshori, Z. (2018). Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi, Jumlah Angkatan Kerja, dan Inflasi Terhadap Tingkat Pengangguran di Jawa Timur .
Butar, H. S. (2015). Strategi Dinas Tenaga Kerja dalam Mengatasi MasalahPengangguran di Kota Pekanbaru. JOM Fisip, Vol 2 No. 2.
Dasuki. (2019). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Melalui Program Kelompok Swadaya Masyarakat di Kecamatan Telanaipura Kota Jambi.
Deni Novianti, H. N.-F. (2020). Analisis IBS Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Asahan. NIAGAWAN, Vol 9 No. 3.
Dewi, R. (2020). Strategi Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Dumai Dalam Mengurangi Tingkat Pengangguran di Kota Dumai. JOM Fisip, Vol. 7.
Fauziyah. (2021). Pemutusan Hubungan Kerja Pada Masa Pandemi Covid-19 Perspektif Fiqih Muamalah.
Hariyadi, S. (2009). Strategi Dinas Sosialo, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Dalam Mengurangi Angka Pengangguran Di Kota Surakarta Melalui Bursa Kerja.
Hidayat, A. (2017). Peranan Dinas Tenaga Kerja Dalam Mengurangi Angka Pengangguran di Kota Makassar.
Insana, N. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Takalar.
Jefri Chandra, A. I. (2017). Peran Disnaker Dalam Mengurangi Tingkat Pengangguran Kota Samarinda. ejournal.ipfisip .
Khairinnisa. (2017). Strategi Dinas Tenaga Kerja Kota Cilegon Dalam Pengawasan Tenaga Kerja Asing di Kota Cilegon Provinsi Banten.
Nuraulian, N. (2017). Analisis Pengaruh Perhotelan dan Pariwisata Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Bandar Lampung .
Palupi, E. A. (2018, April). Pengaruh Tingkat Upah dan Jumlah Unit Industri Kecil Terhadap Permintaan Tenaga Kerja di Kabupaten Tulungagung Tahun 2003-2016.
Prawesti, D. (2011). Upaya Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bantul Dalam Mengatasi Pangangguran.
Putri, L. M. (2019). Peluang Terjadinya Pengangguran di Provinsi Bengkulu: Seberapa Besar? Convergence: The Journal Of Economic Development, Vol 1 Nomor 1.
Soleh, A. (2017). Masalah Ketenagakerjaan dan Pengangguran di Indonesia. Jurnal Ilmiah Cano Ekonoms, Vol 6 No.2.
Ellitan,L, & Anatan L. (2008). Manajemen Strategi Operasi Teori dan Riset di Indonesia. Bandung: Alfabeta.
Fair, C. d. (2004). Prinsip-Prinsip Ekonomi Makro. Jakarta: Indeks Kelompok Gramedia.
Hardani, S.Pd., M.Si., dkk (2020). Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif . Yogyakarta: CV. Pustaka Ilmu .
Kusumadmo, E. (2013). Manajemen Strategik - Pengetahuan: Aliran Implementasi, dan Metateori Dalam Manajemen Perusahaan . Yogyakarta: Cahaya Atma Pustaka .
Rangkuti, F. (2013). Analisis SWOT: Teknik Membedah Kasus Bisnis. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama .
Subarsono. (2011). Analisis Kebijakan Publik: Konsep, teori dan aplikasi . Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Syahrum, dan Salim. (Bandung). Metodologi Penelitian Kualitatif. 2012: Citapustaka Media.
Tyas, D. C. (2010). Ketenagakerjaan di Indonesia. (Inung, Ed.) Semarang: ALPRIN.
Umar, H. (2001). Strategic Management in Action . Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Jurnal:
Adkhiyah, R. (2017). Implementasi Teknik Pembelajaran Jeopardy Dalam Meningkatkan Kemampuan Berpikir Siswa Pada Mata Pelajaran Fiqih Di Mts Riyadlotul Ulum Kunir Dempet Demak Tahun Ajaran 2016. Repositori Stain Kudus , 12-14.
Anshori, Z. (2018). Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi, Jumlah Angkatan Kerja, dan Inflasi Terhadap Tingkat Pengangguran di Jawa Timur .
Butar, H. S. (2015). Strategi Dinas Tenaga Kerja dalam Mengatasi MasalahPengangguran di Kota Pekanbaru. JOM Fisip, Vol 2 No. 2.
Dasuki. (2019). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Melalui Program Kelompok Swadaya Masyarakat di Kecamatan Telanaipura Kota Jambi.
Deni Novianti, H. N.-F. (2020). Analisis IBS Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Asahan. NIAGAWAN, Vol 9 No. 3.
Dewi, R. (2020). Strategi Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Dumai Dalam Mengurangi Tingkat Pengangguran di Kota Dumai. JOM Fisip, Vol. 7.
Fauziyah. (2021). Pemutusan Hubungan Kerja Pada Masa Pandemi Covid-19 Perspektif Fiqih Muamalah.
Hariyadi, S. (2009). Strategi Dinas Sosialo, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Dalam Mengurangi Angka Pengangguran Di Kota Surakarta Melalui Bursa Kerja.
Hidayat, A. (2017). Peranan Dinas Tenaga Kerja Dalam Mengurangi Angka Pengangguran di Kota Makassar.
Insana, N. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Takalar.
Jefri Chandra, A. I. (2017). Peran Disnaker Dalam Mengurangi Tingkat Pengangguran Kota Samarinda. ejournal.ipfisip .
Khairinnisa. (2017). Strategi Dinas Tenaga Kerja Kota Cilegon Dalam Pengawasan Tenaga Kerja Asing di Kota Cilegon Provinsi Banten.
Nuraulian, N. (2017). Analisis Pengaruh Perhotelan dan Pariwisata Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Bandar Lampung .
Palupi, E. A. (2018, April). Pengaruh Tingkat Upah dan Jumlah Unit Industri Kecil Terhadap Permintaan Tenaga Kerja di Kabupaten Tulungagung Tahun 2003-2016.
Prawesti, D. (2011). Upaya Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bantul Dalam Mengatasi Pangangguran.
Putri, L. M. (2019). Peluang Terjadinya Pengangguran di Provinsi Bengkulu: Seberapa Besar? Convergence: The Journal Of Economic Development, Vol 1 Nomor 1.
Soleh, A. (2017). Masalah Ketenagakerjaan dan Pengangguran di Indonesia. Jurnal Ilmiah Cano Ekonoms, Vol 6 No.2.
Published
2022-08-11
Section
Articles
Copyright (c) 2022 Esther Imanuela Simanjuntak, Harapan Tua RFS
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
